Εξασφαλίστε την ποιότητα των νέων μελών της εταιρείας σας
Η διαδικασία πρόσληψης C-level στελεχών,μεσαίου και κατώτερου διοικητικού επιπέδου, καθώς και εξειδικευμένων προφίλ,καθίσταται ευκολότερη και αποτελεσματικότερη με την βοήθεια της Dekra. Με την υψηλή ζήτηση αυτών των επαγγελματιών στην αγορά εργασίας, αναλαμβάνουμε να επιλέξουμε για εσάς τους υποψηφίους που θα επιφέρουν άμεσα αποτελέσματα και θα ευθυγραμμιστούν με το μέλλον της επιχείρησής σας.
Στάδια της διαδικασίας εύρεσης και επιλογής προσωπικού:
- Ανάλυση και προετοιμασία της θέσης εργασίας: Μελέτη της οργανωτικής κουλτούρας της επιχείρησής σας, καθορισμός του εργασιακού ρόλου και εντοπισμός των ανταγωνιστών καθώς και των επαγγελματιών στην αγορά εργασίας.
- Προσέλκυση υποψηφίων: Μέσω διαδικτυακών καναλιών (ιστοσελίδα της DEKRA και κοινωνικά δίκτυα), της εσωτερικής βάσης δεδομένων υποψηφίων, συνεργαζόμενων πλατφόρμων αναζήτησης εργασίας, καθώς και προσωπικής προσέγγισης σε στοχευμένους κλάδους και επιχειρήσεις (headhunting).
- πιλογή των καλύτερων υποψηφίων: Διενέργεια συνεντεύξεων, ψυχολογικών τεστ, αξιοποίηση συστατικών επιστολών, παρουσίαση των καταλληλότερων υποψηφίων στον πελάτη, και προγραμαμτισμός των τελικών συνεντεύξεων.
- Τελική φάση: Παροχή ανατροφοδότησης στους υποψηφίους, υποστήριξη κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων και της ολοκλήρωσης της διαδικασίας στελέχωσης.
