Αφήστε το πολύπλοκο έργο της επιλογής εργαζομένων σε εμάς
Η αναζήτηση του κατάλληλου νέου μέλους αποτελεί ένα απαιτητικό και υπεύθυνο έργο. Πολλαπλά είναι τα κριτήρια που πρέπει να ληφθούν υπόψη, ενώ παράλληλα απαιτείται εκτενής εμπειρία για την επιλογή ενός υπαλλήλου που θα προσαρμοστεί ομαλά τόσο στην εταιρεία, όσο και στην ήδη υπάρχουσα ομάδα.
Η εύρεση και επιλογή προσωπικού περιλαμβάνουν:
- Αξιοποίηση της βάσης δεδομένων υποψηφίων της DEKRA
- Αξιολόγηση των κατάλληλων αιτήσεων
- Επικοινωνία με τους υποψηφίους (1ο στάδιο)
- Αποστολή των καταλληλότερων υποψηφίων στον πελάτη για το τρίτο και τελικό στάδιο της διαδικασίας στελέχωσης προσωπικού
- Αποστολή καταλόγου υποψηφίων που έχουν προεπιλεγεί για τη φάση της συνέντευξης- έγκριση από τον πελάτη για να προχωρήσουμε στο δεύτερο στάδιο
Κανάλια πρόσληψης
Σε συνδυασμό με τις πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας και τον ιστότοπό μας, ένα σημαντικό εργαλείο για ταχύτερη και απλούστερη πρόσληψη αποτελεί η βάση δεδομένων υποψηφίων μας, καθώς και τα κοινωνικά δίκτυα της DEKRA, τα οποία επιτρέπουν την προσέγγιση ενός ευρύτερου αριθμού δυνητικών υποψηφίων. Επιπλέον, επιδιώκουμε συνεχώς την ανάπτυξη νέων και καινοτόμων μεθόδων για την προσέλκυση των καταλληλότερων ταλέντων για τους πελάτες μας.
